Révéler les dynamiques organisationnelles

Votre ambition est de favoriser une organisation saine qui allie performance, santé et engagement de vos équipes ? Nous vous aidons à mieux cerner vos dynamiques organisationnelles pour construire une stratégie intégrée où bien-être au travail et efficacité se renforcent. Définir vos missions et valeurs, renforcer votre culture d’entreprise, développer le leadership, accompagner les changements et la performance des équipes, relevons ces défis ensemble !

évaluer pour agir

Vous souhaitez évaluer les dynamiques organisationnelles et d’équipe ayant un impact significatif sur la performance et les indicateurs de bien-être dans votre organisation ? Grâce à nos enquêtes, diagnostics et baromètres, nous vous aidons à réaliser un état des lieux fiable et à cibler un plan d’action efficace.

Développer les compétences

Vous souhaitez développer la résilience, l’engagement et la collaboration au sein de vos équipes ? Vous souhaitez que le leadership gagne en puissance ? Découvrez nos services de formation, de coaching, de co-développement, notre Development Center et Talent Booster.

Prendre soin de la santé mentale

Prenez soin de la santé psychologique de votre capital humain par le biais de programmes combinant sensibilisation collective et soutien individuel. Découvrez nos Employee Assistance Programmes : accompagnement psychologique, soutien managérial, accompagnement en situation de crise et tous les autres services destinés à soutenir vos collaborateurs et vos managers en toutes circonstances.

Gérer les situations sensibles

Conflit, crise, maladie, accident… Les situations difficiles font partie de la vie humaine et organisationnelle. La façon dont elles sont gérées peut avoir un impact considérable sur la continuité de votre activité. Découvrez nos services d’accompagnement de situation de crise, de médiation et nos programmes en matière d’absentéisme et de retour au travail.

Coaching Fit@Work

Un coaching pour les collaborateurs qui souhaitent maintenir ou retrouver la résilience.

Le coaching Fit@Work peut être considéré comme un coaching bien-être sur le lieu du travail, dans lequel l’épanouissement et la performance du coaché vont de pair. Dans le cadre d’un nombre prédéfini de séances, coach et coaché travaillent à des objectifs définis conjointement. L’organisation et/ou le manager sont souvent impliqués dans la fixation des objectifs du coaching.

Un coaching Fit@Work peut être entamé pour un collaborateur en particulier s’il a un souci d’équilibre vie professionnelle / vie privée, s’il a des difficultés à prioriser et mettre des limites, s’il a du mal à s’en sortir en raison d’un stress important, etc.

Vous voulez en savoir plus sur notre approche Fit@Work ? Contactez-nous !

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