Révéler les dynamiques organisationnelles

Votre ambition est de favoriser une organisation saine qui allie performance, santé et engagement de vos équipes ? Nous vous aidons à mieux cerner vos dynamiques organisationnelles pour construire une stratégie intégrée où bien-être au travail et efficacité se renforcent. Définir vos missions et valeurs, renforcer votre culture d’entreprise, développer le leadership, accompagner les changements et la performance des équipes, relevons ces défis ensemble !

évaluer pour agir

Vous souhaitez évaluer les dynamiques organisationnelles et d’équipe ayant un impact significatif sur la performance et les indicateurs de bien-être dans votre organisation ? Grâce à nos enquêtes, diagnostics et baromètres, nous vous aidons à réaliser un état des lieux fiable et à cibler un plan d’action efficace.

Développer les compétences

Vous souhaitez développer la résilience, l’engagement et la collaboration au sein de vos équipes ? Vous souhaitez que le leadership gagne en puissance ? Découvrez nos services de formation, de coaching, de co-développement, notre Development Center et Talent Booster.

Prendre soin de la santé mentale

Prenez soin de la santé psychologique de votre capital humain par le biais de programmes combinant sensibilisation collective et soutien individuel. Découvrez nos Employee Assistance Programmes : accompagnement psychologique, soutien managérial, accompagnement en situation de crise et tous les autres services destinés à soutenir vos collaborateurs et vos managers en toutes circonstances.

Gérer les situations sensibles

Conflit, crise, maladie, accident… Les situations difficiles font partie de la vie humaine et organisationnelle. La façon dont elles sont gérées peut avoir un impact considérable sur la continuité de votre activité. Découvrez nos services d’accompagnement de situation de crise, de médiation et nos programmes en matière d’absentéisme et de retour au travail.

INVESTIR DANS LE DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Au sein d’une organisation, le leadership crée le climat qui permet d’accomplir la mission. Les leaders transmettent la stratégie et déterminent comment les équipes implémentent les plans opérationnels.

Mais comment intégrer le leadership dans une politique plus large de bien-être ? Quel type de leadership et de vision avez-vous en tête ? Comment voulez-vous incarner vos valeurs et votre mission ? Comment mesurez-vous les progrès en matière de leadership ?

Pulso peut vous accompagner dans l’élaboration d’un référentiel managérial et vous aider à identifier et adopter le style de leadership qui vous convient le mieux. Nos outils d’évaluation du leadership par questionnaire et/ou auto-évaluation permettent de faire un état des lieux du leadership dans votre organisation et décider des points d’amélioration. Ensemble, nous déterminons la méthode d’implémentation adéquate, en fonction des changements souhaités : formation, coaching, accompagnement de comités de direction, etc.

Un leadership efficace met les collaborateurs et l’organisation en mouvement et assure que tous les regards soient portés dans la même direction.

Vous souhaitez renforcer l’impact de votre leadership ? Contactez-nous !

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