Révéler les dynamiques organisationnelles

Votre ambition est de favoriser une organisation saine qui allie performance, santé et engagement de vos équipes ? Nous vous aidons à mieux cerner vos dynamiques organisationnelles pour construire une stratégie intégrée où bien-être au travail et efficacité se renforcent. Définir vos missions et valeurs, renforcer votre culture d’entreprise, développer le leadership, accompagner les changements et la performance des équipes, relevons ces défis ensemble !

évaluer pour agir

Vous souhaitez évaluer les dynamiques organisationnelles et d’équipe ayant un impact significatif sur la performance et les indicateurs de bien-être dans votre organisation ? Grâce à nos enquêtes, diagnostics et baromètres, nous vous aidons à réaliser un état des lieux fiable et à cibler un plan d’action efficace.

Développer les compétences

Vous souhaitez développer la résilience, l’engagement et la collaboration au sein de vos équipes ? Vous souhaitez que le leadership gagne en puissance ? Découvrez nos services de formation, de coaching, de co-développement, notre Development Center et Talent Booster.

Prendre soin de la santé mentale

Prenez soin de la santé psychologique de votre capital humain par le biais de programmes combinant sensibilisation collective et soutien individuel. Découvrez nos Employee Assistance Programmes : accompagnement psychologique, soutien managérial, accompagnement en situation de crise et tous les autres services destinés à soutenir vos collaborateurs et vos managers en toutes circonstances.

Gérer les situations sensibles

Conflit, crise, maladie, accident… Les situations difficiles font partie de la vie humaine et organisationnelle. La façon dont elles sont gérées peut avoir un impact considérable sur la continuité de votre activité. Découvrez nos services d’accompagnement de situation de crise, de médiation et nos programmes en matière d’absentéisme et de retour au travail.

(RE)CONSTRUIRE VOTRE IDENTITÉ CULTURELLE

Dans toute organisation, une identité culturelle claire est un levier important pour atteindre des résultats. Or des changements répétés ou majeurs peuvent endommager la culture de votre organisation.
Votre identité culturelle est-elle bien définie ? A-t-elle tendance à soutenir ou à perturber la mission de votre organisation ?

Pulso peut vous aider à cartographier votre identité culturelle, identifier des points de friction et des opportunités. Ensemble, nous faisons émerger la conscience du schéma de valeurs souhaité à chaque niveau de l’organisation. Nous facilitons la transition et vous aidons à intégrer les valeurs à chaque étape importante de la vie de votre organisation.

L’identité culturelle d’une organisation a un rôle de boussole interne, notamment en période de changement, une excellente raison pour travailler sur la culture de votre organisation !

Vous souhaitez travailler sur votre identité culturelle et vos valeurs? Contactez-nous !

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